Garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable mediante la implementación y seguimiento de programas de mejora continua.
La alta dirección tiene que establecer, implantar y mantener una política de seguridad y salud en el trabajo, que incluya un compromiso para proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados en el trabajo y que sea apropiada según el tamaño y contexto de la empresa y la naturaleza específicos según los riesgos y las oportunidades.
La norma ISO 45001 implementa la estructura de alto nivel del anexo SL común a todas las normas ISO. Esto facilita tanto la integración de los requisitos de la norma con los procesos de la organización como con otros sistemas de gestión existentes o de impl3ementacion simultanea como suelen ser los sistemas de calidad según ISO 9001 o medioambiente ISO 14001.
Es inconcebible imaginar un Estado social que no garantice derechos como la protección de la SST. Colombia ha desarrollado un gran inventario de regulaciones normativas en las que se han incluido aspectos, se han desarrollado conceptos y se han incorporado diversas nociones que, de alguna manera, se han hecho patentes en la primordial tarea que debe cumplir esta garantía constitucional de la SST. Bajo este panorama, preceptos normativos más inmediatos, como por ejemplo, la Ley 1562 de 2012, conceptualiza la SST como una disciplina que trata sobre la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Si bien la aplicación del modelo propuesto por la OIT no exige certificación, la Superintendencia diseñó un reglamento para el reconocimiento de implementación del sistema que se encuentra en la Resolución SRT 1629/2007
Esta cláusula requiere un mayor en que consiste el sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo compromiso y participación de la alta dirección en la implementacion del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo identificación de riesgos seguridad y salud de los trabajares y la integración de los requisitos del SGSST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el, Trabajo en sus procesos comerciales.
Mayor aceptación y reconocimiento por parte de los reguladores (Entidades públicas y administración), el público en normal y las partes interesadas, obteniendo el reconocimiento de empresa responsable en materia de salud y seguridad así como en la mejora continua de las condiciones de trabajo de sus empleados
Aunque los objetivos sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo puedan ser percibidos simplemente como otro documento dentro del sistema de gestión, es crucial comprender que representan la proyección de lo que deseamos alcanzar con nuestras actividades y gestión.
La adopción de ISO 45001 puede facilitar el comercio internacional al armonizar los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, reduciendo barreras comerciales.
Ademas deberá controlar si el sistema de gestión de SGSST cumple con los requisitos de este estándar internacional ISO 45001.
Ante los aumentos continuos en las primas sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo sg-sst de seguros, de las reclamaciones por lesiones y los costes crecientes de atención médica, la pregunta que muchas empresas deben hacerse es si pueden darse el lujo de no implementar la norma ISO 45001.
En pequeñas y medianas organizaciones puede resultar poco práctico el desarrollo de planes a largo plazo para la mejora de la salud y la seguridad ocupacional.
Es muy importante para la empresa eliminar los peligros y minimizar los riesgos de la seguridad y salud en el sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo sena trabajo según las medidas de prevención y protección eficaces.
ISO 45001 viene a reemplazar a la norma OHSAS 18001 y en primer lugar hemos de destacar que en comparación con el anterior, ISO 45001 es realmente más fácil de implementar e integrar en cualquier sistema de gestión, por lo que este es el principal beneficio normativo de este nuevo esquema.